Bắc Ninh: Từng bước nâng cao chất lượng khen thưởng với tinh thần “kịp thời, công khai, đúng người, đúng việc”

Khen thưởng đúng người, đúng việc

Trong 5 năm qua, công tác khen thưởng ở Bắc Ninh đã được đổi mới mạnh mẽ, khắc phục dần tình trạng hình thức, cào bằng. Các cấp, ngành đã quan tâm nhiều hơn đến việc khen thưởng tập thể nhỏ, cá nhân trực tiếp lao động sản xuất, chiến đấu, học tập và công tác, thay vì thường "rơi" vào cán bộ quản lý.

Công tác khen thưởng đã chú trọng đến những cá nhân điển hình, gương người tốt – việc tốt, những tấm gương mưu trí, dũng cảm đấu tranh chống tội phạm, cũng như những sáng kiến, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực trong lao động sản xuất. Đây là bước chuyển căn bản, tạo sự công bằng, lan tỏa phong trào thi đua yêu nước đến mọi tầng lớp Nhân dân.

Một điểm nổi bật khác là khen thưởng đột xuất đã được triển khai hiệu quả, kịp thời động viên tinh thần cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong những tình huống đặc biệt. Điều này góp phần củng cố niềm tin, thúc đẩy phong trào thi đua ngày càng thực chất, gắn chặt với nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương.

Quy trình, các bước xét khen thưởng cũng được cụ thể hóa, bảo đảm tiêu chuẩn rõ ràng, công khai và khách quan. Tất cả các hình thức từ đề nghị, bình xét đến quyết định khen thưởng được thực hiện từ cơ sở, qua nhiều vòng thẩm định. Nhờ vậy, công tác khen thưởng không chỉ tạo sự đồng thuận cao mà còn có tác dụng giáo dục sâu rộng trong cộng đồng.

Hàng chục nghìn tập thể, cá nhân được tôn vinh

Theo Báo cáo của Sở Nội Vụ Bắc Ninh, giai đoạn 2020 – 2025, Bắc Ninh đã đạt nhiều kết quả ấn tượng trong công tác khen thưởng. Cụ thể: Chủ tịch nước đã tặng thưởng Huân chương Độc lập cho 16 tập thể, cá nhân, Huân chương Lao động các hạng cho 284 tập thể, cá nhân; đồng thời tặng và truy tặng danh hiệu vinh dự nhà nước “Bà mẹ Việt Nam anh hùng” cho 30 bà mẹ.

Thủ tướng Chính phủ đã tặng Cờ thi đua xuất sắc cho 126 tập thể, danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc cho 1 cá nhân, và Bằng khen cho 588 tập thể, cá nhân.

Chủ tịch UBND tỉnh đã tặng Cờ thi đua cho 687 tập thể, danh hiệu “Tập thể Lao động xuất sắc” cho 2.764 tập thể, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” cho 719 cá nhân, và đặc biệt là 29.452 Bằng khen cho các tập thể, cá nhân. Ngoài ra, có 29 cá nhân được tặng danh hiệu Công dân Bắc Giang ưu tú.

Những con số ấn tượng này phản ánh tinh thần thi đua sôi nổi, lan tỏa rộng khắp trong toàn tỉnh. Không chỉ dừng lại ở việc tôn vinh, khen thưởng còn là sự khẳng định giá trị đóng góp, tạo động lực mạnh mẽ cho tập thể và cá nhân tiếp tục phấn đấu, cống hiến nhiều hơn nữa cho sự phát triển chung.

Đặc biệt, việc khen thưởng các tập thể, cá nhân ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, hay những lao động trực tiếp đã tạo hiệu ứng lan tỏa tích cực, khích lệ tinh thần vươn lên vượt khó, khẳng định vai trò quan trọng của thi đua, khen thưởng trong thúc đẩy phát triển bền vững.

Đổi mới khen thưởng – bảo đảm công bằng, minh bạch, nâng cao niềm tin xã hội

Bên cạnh kết quả đạt được, công tác khen thưởng giai đoạn 2020 – 2025 ở Bắc Ninh còn để lại nhiều kinh nghiệm quý.

Một trong những bài học then chốt là khen thưởng phải gắn với kết quả thực hiện phong trào thi đua, lấy hiệu quả công việc và đóng góp thực chất làm thước đo.

Việc tăng cường khen thưởng đột xuất, khen thưởng chuyên đề, khen thưởng cho tập thể nhỏ và cá nhân trực tiếp ở cơ sở đã được xác định là hướng đi đúng, cần tiếp tục đẩy mạnh trong giai đoạn tới. Đồng thời, Bắc Ninh cũng đã nhấn mạnh yêu cầu khen thưởng phải bảo đảm tính khách quan, dân chủ, công khai, công bằng và kịp thời, tránh tình trạng hình thức, nể nang, cào bằng.

Ngoài ra, công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ làm thi đua, khen thưởng đã được chú trọng hơn, giúp nâng cao năng lực tham mưu, triển khai các quy trình chặt chẽ, khoa học. Đây là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng khen thưởng, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong giai đoạn phát triển mới.

Những đổi mới này đã và đang góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân vào sự công bằng, minh bạch trong công tác thi đua, khen thưởng, từ đó thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, tạo khí thế thi đua sôi nổi, rộng khắp trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội.

Có thể khẳng định, công tác khen thưởng giai đoạn 2020–2025 của Bắc Ninh đã có những bước tiến dài, đi vào thực chất, khắc phục tình trạng hình thức, cào bằng.

Với những đổi mới mang tính đột phá, khen thưởng kịp thời, công khai, minh bạch, đúng người, đúng việc, Bắc Ninh đã tạo được niềm tin, sự lan tỏa mạnh mẽ phong trào thi đua trong toàn xã hội. Đây chính là động lực quan trọng để bước vào giai đoạn 2025–2030, tỉnh tiếp tục phát huy vai trò của thi đua, khen thưởng như một công cụ hữu hiệu trong xây dựng và phát triển kinh tế – xã hội, bảo đảm quốc phòng – an ninh, hướng tới mục tiêu trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trước năm 2030.