Mở rộng cơ hội việc làm tại Israel cho lao động Việt Nam
(PLVN) - Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực trong lĩnh vực xây dựng tại Israel tăng cao, nhiều cơ hội việc làm mới đang mở ra cho lao động Việt Nam có tay nghề. Một số doanh nghiệp trong nước, trong đó có Công ty xây dựng Central, đang phối hợp triển khai chương trình tuyển chọn và phái cử lao động sang thị trường này theo hướng bài bản và tuân thủ quy định.
Nhu cầu nhân lực và yêu cầu chất lượng
Israel hiện thúc đẩy nhiều dự án về hạ tầng và xây dựng dân dụng, dẫn đến thiếu hụt nhân lực quy mô lớn, ước tính lên tới hàng chục nghìn lao động có kỹ năng. Thị trường này đòi hỏi người lao động đáp ứng tiêu chuẩn nghề nghiệp rõ ràng, tuân thủ quy trình kỹ thuật, kỷ luật lao động và yêu cầu an toàn ở mức cao.
Theo thông tin từ các đơn vị phái cử, người lao động trước khi xuất cảnh phải trải qua kiểm tra sức khỏe, đánh giá tay nghề và đào tạo định hướng. Mức thu nhập tại Israel dao động từ 70 - 90 triệu đồng mỗi tháng tùy vị trí, được đánh giá là cạnh tranh so với nhiều thị trường tiếp nhận lao động phổ thông hiện nay.
Góp phần cải thiện thu nhập và an sinh xã hội
Tham gia thị trường lao động quốc tế mang lại cơ hội nâng cao thu nhập, đồng thời giúp người lao động tiếp cận công nghệ thi công, kỹ thuật xây dựng và tác phong công nghiệp hiện đại. Đây là những yếu tố quan trọng để nâng cao năng lực nghề nghiệp khi trở về nước, đóng góp trở lại cho phát triển kinh tế, xã hội địa phương.
Thu nhập được cải thiện giúp người lao động tăng khả năng ổn định kinh tế gia đình, nâng cao điều kiện sinh hoạt và tạo điều kiện đầu tư cho giáo dục của con cái. Những lợi ích này phù hợp với chủ trương của Đảng và Nhà nước về mở rộng cơ hội việc làm bền vững, hỗ trợ sinh kế và tăng cường an sinh xã hội cho người lao động.
Triển vọng thị trường và yêu cầu đặt ra
Israel được xem là thị trường có nhu cầu ổn định đối với lao động xây dựng, song yêu cầu công việc ở mức cao và đòi hỏi khả năng thích nghi nhanh. Đại diện doanh nghiệp cho biết người lao động cần cân nhắc kỹ năng lực bản thân, chủ động tìm hiểu thông tin chính thống và tuân thủ đầy đủ quy trình để hạn chế rủi ro.
Hiện người lao động có thể tham khảo trực tiếp thông tin từ Công ty Central hoặc thông qua đơn vị được ủy quyền thực hiện tuyển dụng và hỗ trợ thủ tục như Công ty Giáo dục Công dân Toàn cầu (GCE). Các đơn vị này có trách nhiệm hướng dẫn hồ sơ, hỗ trợ thủ tục visa, khám sức khỏe, vé máy bay và bảo lãnh ngân hàng theo quy định, nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động.
Việc các doanh nghiệp Việt Nam từng bước mở rộng hợp tác với thị trường lao động có tiêu chuẩn cao, đồng thời phối hợp với các tổ chức tín dụng trong nước để hỗ trợ tài chính minh bạch cho người lao động, được kỳ vọng góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy hội nhập lao động quốc tế theo hướng bền vững.
Hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng tiếp tục là một cấu phần quan trọng trong chiến lược phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt. Để tối đa hóa lợi ích cho người lao động và xã hội, cần sự phối hợp đồng bộ giữa Nhà nước trong vai trò quản lý và kiến tạo chính sách; doanh nghiệp trong vai trò cầu nối tuyển dụng có trách nhiệm và bản thân người lao động trong vai trò chủ thể chủ động học tập, tuân thủ và nâng cao năng lực nghề nghiệp.