Ninh Bình điều động, bổ nhiệm nhân sự chủ chốt nhằm nâng cao hiệu lực công tác thanh tra

Tiếp đó, Chủ tịch UBND tỉnh quyết định tiếp nhận và bổ nhiệm ông Lê Văn Cường, Tỉnh ủy viên, Phó Bí thư Đảng ủy UBND tỉnh, giữ chức Chánh Thanh tra tỉnh với thời hạn 5 năm kể từ cùng ngày. Đây là sự sắp xếp mang tính chiến lược, hướng tới củng cố hệ thống thanh tra của tỉnh theo tinh thần chủ động và chuyên nghiệp hóa.

Tại buổi trao quyết định, Chủ tịch UBND tỉnh Trần Huy Tuấn nhấn mạnh: công tác điều động, bố trí cán bộ lần này không chỉ đáp ứng yêu cầu nhân sự mà còn thể hiện quyết tâm nâng cao năng lực điều hành, siết chặt kỷ luật - kỷ cương trong hoạt động quản lý nhà nước. Hai cán bộ được tin tưởng giao nhiệm vụ đều có bề dày kinh nghiệm công tác, được đào tạo bài bản và thể hiện rõ bản lĩnh, trách nhiệm trong nhiều môi trường công tác khác nhau.

Đối với tân Chánh Thanh tra tỉnh Lê Văn Cường, Chủ tịch UBND tỉnh giao nhiệm vụ phải tiếp tục phát huy vai trò cơ quan tham mưu trọng yếu trong kiểm soát quyền lực; tăng cường chất lượng tổng hợp, phân tích thông tin; chủ động nắm chắc các vấn đề nổi lên từ cơ sở để kịp thời tham mưu UBND tỉnh những giải pháp hiệu quả trong công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng, chống tham nhũng.

Người đứng đầu UBND tỉnh yêu cầu ngành Thanh tra giữ vững sự độc lập, khách quan trong thực thi nhiệm vụ; bảo đảm mọi kết luận thanh tra phải dựa trên căn cứ pháp luật và thực tiễn, góp phần nâng cao niềm tin của người dân vào cơ quan nhà nước. Cùng với đó, tập thể Đảng ủy UBND tỉnh và đội ngũ cán bộ, công chức Thanh tra tỉnh được đề nghị hỗ trợ, phối hợp chặt chẽ để hai cán bộ mới nhanh chóng bắt nhịp công việc, hoàn thành tốt chức trách được giao.

Phát biểu nhận nhiệm vụ, tân Chánh Thanh tra tỉnh Lê Văn Cường trân trọng cảm ơn Ban Thường vụ Tỉnh ủy, lãnh đạo UBND tỉnh đã tin tưởng, tín nhiệm giao trọng trách mới cho ông và ông Phạm Quang Ái. Đây là vinh dự, tự hào, nhưng cũng là trách nhiệm, thử thách rất lớn.

Trên cương vị công tác mới, ông Cường hứa sẽ tích cực tu dưỡng, rèn luyện, vận dụng những kiến thức, kinh nghiệm từ các vị trí công tác đã trải qua; không ngừng học hỏi kinh nghiệm của các thế hệ cán bộ đi trước; nỗ lực hết mình, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.