Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam công bố các quyết định về công tác cán bộ
(PLVN) Ngày 23/8, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ tại Công ty Than Thống Nhất - TKV, Công ty Than Hạ Long - TKV và Ban An toàn Tập đoàn.
Tại hội nghị, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn đã công bố các quyết định về công tác cán bộ tại Công ty Than Thống Nhất - TKV, Công ty Than Hạ Long - TKV.

Theo đó, Tổng giám đốc Tập đoàn quyết định bổ nhiệm ông Vương Minh Thu, Phó giám đốc Công ty Cổ phần Than Vàng Danh - Vinacomin giữ chức vụ Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV;
Điều động và bổ nhiệm ông Phạm Duy Hưng, Phó trưởng ban Điều độ sản xuất than Tập đoàn giữ chức vụ Giám đốc Công ty Than Hạ Long - TKV, thời hạn giữ chức vụ của ông Vương Minh Thu và ông Phạm Duy Hưng là 05 năm, kể từ ngày 22/8/2025.

Hội nghị cũng đã công bố các quyết định của Ban thường vụ Đảng ủy Tập đoàn chỉ định ông Vương Minh Thu, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV tham gia Ban chấp hành, Ban thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV; chỉ định ông Phạm Duy Hưng, Giám đốc Công ty Than Hạ Long - TKV tham gia Ban chấp hành, Ban thường vụ và giữ chức Bí thư Đảng ủy Công ty Than Hạ Long - TKV, nhiệm kỳ 2025-2030.

Tại hội nghị, ông Vũ Anh Tuấn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh, các cán bộ được bổ nhiệm giữ các chức vụ chủ chốt đều là những cán bộ được đào tạo bài bản, kinh qua các chức vụ, vị trí quan trọng ở các đơn vị sản xuất hầm lò có quy mô lớn như Than Vàng Danh, Hòn Gai…, được rèn luyện, thử thách và có nhiều kinh nghiệm trong công tác.
Tổng giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn đề nghị các cán trên cương vị lãnh đạo mới tiếp tục trau dồi bản lĩnh chính trị, năng lực trình độ, cầu thị, lắng nghe, rèn luyện phấn đấu để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đặc biệt, với vai trò vừa là Bí thư Đảng ủy, đồng thời là Giám đốc cần phân định rõ nhiệm vụ, trách nhiệm, phát huy tinh thần đoàn kết, dân chủ, sức mạnh của tập thể; tuân thủ nghiêm các quy định của pháp luật, các quy chế, quy định của Tập đoàn; kế thừa, ổn định, sáng tạo và phát triển; bám sát chủ trương, chỉ đạo, định hướng của Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo Tập đoàn, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn và Đảng bộ Công ty nhiệm kỳ 2025-2030 và mục tiêu tăng trưởng, cùng tập thể lãnh đạo, cán bộ, CNLĐ hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ năm 2025 và các năm tiếp theo, xây dựng đơn vị và TKV phát triển vững mạnh.