Thưởng Tết tại Đà Nẵng, Quảng Ngãi: Cao nhất hơn 205 - 368 triệu đồng/người, không nợ lương
(PLVN) - Dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, mức thưởng Tết tại các doanh nghiệp ở Đà Nẵng và Quảng Ngãi cao nhất từ hơn 205 - 368 triệu đồng/người, trong đó, khối FDI tiếp tục dẫn đầu về mức thưởng cao; không nợ lương người lao động.
Ngày 26/12, Sở Nội vụ TP Đà Nẵng cho biết, đã có báo cáo gửi Bộ Nội vụ về tình hình tiền lương, tiền thưởng và quan hệ lao động trong doanh nghiệp trên địa bàn năm 2025, đồng thời tổng hợp kế hoạch thưởng dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Theo đó, qua khảo sát, nắm tình hình chi trả tiền lương, nợ lương, quan hệ lao động cũng như phương án thưởng Tết tại các doanh nghiệp thuộc nhiều thành phần kinh tế, trên địa bàn thành phố hiện không có doanh nghiệp nào nợ lương người lao động.
Ở khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất lên tới 140 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất là 50.000 đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán 2026, mức thưởng cao nhất tại khối này vượt 368 triệu đồng/người, mức thấp nhất là 150.000 đồng/người.
Tại các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất đạt 35 triệu đồng/người, thấp nhất 1,9 triệu đồng/người. Dịp Tết Nguyên đán 2026, mức thưởng cao nhất của khối này là 40 triệu đồng/người, thấp nhất 5 triệu đồng/người.
Đối với khối công ty cổ phần, doanh nghiệp có vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 20,4 triệu đồng/người, thấp nhất 100.000 đồng/người. Trong khi đó, mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 dao động từ 100.000 đồng/người đến mức cao nhất lên tới 220 triệu đồng/người.
Khối doanh nghiệp dân doanh tại Đà Nẵng cũng ghi nhận mức thưởng khá đa dạng. Cụ thể, thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 35 triệu đồng/người, thấp nhất 50.000 đồng/người. Đối với Tết Nguyên đán 2026, mức thưởng cao nhất của khối này vượt 281 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất là 150.000 đồng/người.
Tại Quảng Ngãi, Sở Nội vụ tỉnh cũng đã có báo cáo tổng hợp về tình hình tiền lương và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động tại các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn.
Theo đó, mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cao nhất thuộc về Công ty TNHH Điện tử Foster, doanh nghiệp FDI đóng tại Khu công nghiệp VSIP Quảng Ngãi, với mức hơn 205 triệu đồng/người.
Ở chiều ngược lại, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh chỉ dự kiến thưởng Tết Nguyên đán cho người lao động ở mức 500.000 đồng/người, cho thấy sự chênh lệch đáng kể về khả năng chi trả và chính sách đãi ngộ giữa các doanh nghiệp.
Không chỉ Tết Nguyên đán, dịp Tết Dương lịch 2026, khối doanh nghiệp FDI tại Quảng Ngãi tiếp tục chiếm ưu thế về mức thưởng cao. Đơn cử, Công ty TNHH Nipplex Việt Nam dự kiến thưởng Tết Dương lịch cao nhất, lên đến 100 triệu đồng/người, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 100.000 đồng/người.
Báo cáo cũng phản ánh bức tranh tiền lương tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Ngãi có sự phân hóa rõ rệt. Trong năm 2025, mức lương tại các doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ dao động từ 2,5 đến 41 triệu đồng/người/tháng, tùy theo vị trí việc làm và hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Đối với doanh nghiệp có cổ phần hoặc vốn góp chi phối của Nhà nước, mức lương cao nhất lên tới 163 triệu đồng/người/tháng tại Công ty cổ phần Đường Quảng Ngãi, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 4 triệu đồng/người/tháng. Ở khối doanh nghiệp dân doanh, Công ty cổ phần Vận tải Dầu khí Quảng Ngãi đang chi trả mức lương bình quân cao nhất, khoảng 46,2 triệu đồng/người/tháng.
Riêng khối doanh nghiệp FDI, tiền lương người lao động cũng có sự chênh lệch lớn, với mức cao nhất lên đến 119,4 triệu đồng/người/tháng, trong khi mức thấp nhất chỉ khoảng 3,86 triệu đồng/người/tháng.
Theo Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, nhìn chung mức thưởng Tết năm nay tăng so với năm trước. Dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025, mức thưởng thấp nhất trên địa bàn tỉnh là 300.000 đồng/người, mức cao nhất đạt 166 triệu đồng/người.
Hiện toàn tỉnh Quảng Ngãi có hơn 6.700 doanh nghiệp đang hoạt động, giải quyết việc làm cho trên 173.000 lao động. Dù mức thưởng Tết còn chênh lệch lớn giữa các khối doanh nghiệp, nhưng các khoản thưởng này được kỳ vọng sẽ góp phần động viên, khích lệ người lao động sau một năm sản xuất, kinh doanh nhiều biến động.